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打造中坚力量,保障后方支持

打造中坚力量,保障后方支持

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2012-10-06
  • 访问量:0

【概要描述】记生产运营系统培训中层管理者是公司发展的中坚力量,他们的所作所为对整个公司的发展有着很大的影响,为提高各车间班中层管理人员的综合素质和管理水平,调动其的积极性,职业素质得到进一步增强,提高工作效率,增强竞争力;2012年5月---6月开展生产运营系统中层管理人员的相关培训,培训分班组长及车间主任级两个层级,培训内容贴切一线生产运营管理,改变以往课堂上刻板的教学方式,本年度的生产培训以课程培训为辅,以理论与游戏、案例相结合方式为主,通俗易懂,可操作性强,互动性强。培训过程中主要以小组为单位,旨在培养学员的团队协作意识,提升学习过程中参与性与趣味性。在整个培训过程中,各队学员均表现出极大的参与和竞争意识。培训后,人力资源中心对其课堂表现、考试成绩等进行综合评比,对其整体综合成绩进行排名,本次《车间班组长业务技能系列培训--初步认识篇》共有61人获得结业证书,7人被评为优秀学员,《车间主管业务技能系列培训--基础篇》共有32人获得结业证书,9人被评为优秀学员。

打造中坚力量,保障后方支持

【概要描述】记生产运营系统培训中层管理者是公司发展的中坚力量,他们的所作所为对整个公司的发展有着很大的影响,为提高各车间班中层管理人员的综合素质和管理水平,调动其的积极性,职业素质得到进一步增强,提高工作效率,增强竞争力;2012年5月---6月开展生产运营系统中层管理人员的相关培训,培训分班组长及车间主任级两个层级,培训内容贴切一线生产运营管理,改变以往课堂上刻板的教学方式,本年度的生产培训以课程培训为辅,以理论与游戏、案例相结合方式为主,通俗易懂,可操作性强,互动性强。培训过程中主要以小组为单位,旨在培养学员的团队协作意识,提升学习过程中参与性与趣味性。在整个培训过程中,各队学员均表现出极大的参与和竞争意识。培训后,人力资源中心对其课堂表现、考试成绩等进行综合评比,对其整体综合成绩进行排名,本次《车间班组长业务技能系列培训--初步认识篇》共有61人获得结业证书,7人被评为优秀学员,《车间主管业务技能系列培训--基础篇》共有32人获得结业证书,9人被评为优秀学员。

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------记生产运营系统培训
 

    中层管理者是公司发展的中坚力量,他们的所作所为对整个公司的发展有着很大的影响,为提高各车间班中层管理人员的综合素质和管理水平,调动其的积极性,职业素质得到进一步增强,提高工作效率,增强竞争力;

 

    2012年5月---6月开展生产运营系统中层管理人员的相关培训,培训分班组长及车间主任级两个层级,培训内容贴切一线生产运营管理,改变以往课堂上刻板的教学方式,本年度的生产培训以课程培训为辅,以理论与游戏、案例相结合方式为主,通俗易懂,可操作性强,互动性强。培训过程中主要以小组为单位,旨在培养学员的团队协作意识,提升学习过程中参与性与趣味性。在整个培训过程中,各队学员均表现出极大的参与和竞争意识。

 

    培训后,人力资源中心对其课堂表现、考试成绩等进行综合评比,对其整体综合成绩进行排名,本次《车间班组长业务技能系列培训--初步认识篇》共有61人获得结业证书,7人被评为优秀学员,《车间主管业务技能系列培训--基础篇》共有32人获得结业证书,9人被评为优秀学员。

 

 

 

 

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